100_0142

  1. Pendahuluan

 

Penelitian pengembangan merupakan bagian dari penelitian desain yang digunakan sebagai salah satu metode ilmiah dalam dunia pembelajaran dan pendidikan. Penelitian secara umumnya adalah kegiatan pengumpulan, pengolahan, analsisis, dan penyajian data yang dilakukan secara sistematis dan objektif untuk memecahkan suatu persoalan atau ingin menguji suatu hipotesis untuk mengembangkan prinsip-prinsip umum, sedangkan pengembangan adalah proses atau cara yang dilakukan untuk mengembangkan sesuatu menjadi baik atau sempurna.

 

Penelitian pengembangan juga disebut dengan research and depelovment (R&D), ia mencari solusi dalam memperbaiki praktik atau evaluasi diri dari fenomena-fenomena dalam praktik pembelajaran – juga merupakan perpaduan penelitian dasar (basic research) dengan penelitian terapan (applied research).

 

Penelitian pengembangan memiliki banyak kesamaan tujuan, seperti penelitian formatif (evaluasi diri) diterapkan oleh para ahli untuk mengembangkan bahan-bahan yang bertujuan menyesuaikan pembelajaran dengan kebutuhan praktik bagi pemakai. Kemudian, setiap langkah dari penelitian formatif juga memiliki kesamaan dengan penelitian pengembangan dalam melakukan revisi dari pertimbangan para ahli dan peserta didik yang diuji cobakan kepada calon pengguna – sehingga produk dapat diterima dari segi ketepatan, kecocokan, kejelasan, keakuratan, up to date, dan menciptakan kreativitas dari segi isi, desain, dan bahasanya.

 

Berikut ini, beberapa pakar memiliki pandangan tentang pengertian penelitian pengembangan, seperti; Richey dan Klein (2007) menyatakan penelitian pengembangan adalah penelitian desain. Borg dan Gall (1983) memandang penelitian pengembangan merupakan penelitian yang memvalidasi produk pendidikan. Sementara itu, Jan Van den Akker (1999) berpendapat bahwa penelitian pengembangan merupakan penelitian penelitian melingkar-lingkar, berpilin-pilin dalam melaksanakan langkah analisis, desain, evaluasi, revisi dalam mencapai tujuan. Matin Tessmer (1998) menyebutkan penelitian pengembangan merupakan penelitian tentang evaluasi diri melalui expert review, one-to-one yang dilakukan secara paralel, kemudian dilanjutkan melalui small goup, dan field test. Selanjutnya, Geis (1986), Dick (1997), dan Braden (1992) dalam Tessmer (1998) menyebutkan bahwa langkah evaluasi formatif dapat diterapkan pada setiap langkah dari proses desain; evaluasi formatif merupakan satu gumpalan benang yang dapat digunakan untuk menenun melalui susunan segala proses desain. Sebagai contoh, sebuah desain ahli dapat mengevaluasikan penciptaan tujuan atau strategi dalam langkah desain.

 

Produk penelitian pengembangan akan mampu melahirkan sesuatu yang lebih berarti bagi pembelajaran dan peserta didik, sehingga produk tersebut memiliki keberbedaan dari sebelumnya karena merupakan hasil suatu penelitian dengan mempertimbangkan data-data empiris dan yang dapat dipertanggungjawabkan serta menciptakan pembelajaran yang lebih baik, dengan tampilan sebagai berikut;

  • Efektif
  • Efisien
  • Menarik/memberi motivasi
  • Dapat dipergunakan
  • Dapat diterima keberadaannya

 

  1. Lingkup Penelitian Desain (Design Research)

 

Akker (2006; 4) menyebutkan penelitian pengembangan dalam Education Design Research, merupakan bagian dari Disign Research serta memiliki kaitan antara satu dan lainnya, seperti;

  • Design studies; design experiments;
  • Development/ developmental research;
  • Formative experiments; formative evaluation;
  • Engineering research.

 

Penelitian desain merupakan model penelitian yang dapat diterapkan dalam pembelajaran. Demikian juga, Cobb (1999), Bakker, (2004), menyebutkan istilah penelitian design research juga dimasukan ke dalam penelitian pengembangan (developmental research), karena berkaitan dengan pengembangan materi dan bahan pembalajaran.

 

Design research memiliki karakteristik sebagai berikut (Cobb, Confrey, diSessa, Lehrer, & Schauble, 2003; Kelly, 2003; Design-based Research Collective, 2003; Reeves, Herrington, & Oliver, 2005; van den Akker, 1999) (dalam van den Akker et al., 2006 : 4).

 

  • Interventionist : penelitian bertujuan untuk merancang suatu intervensi dalam dunia nyata;
  • Iterative : penelitian menggabungkan pendekatan siklikal (daur) yang meliputi perancangan, evaluasi dan revisi;
  • Process oriented : model kotak hitam pada pengukuran input-output diabaikan, tetapi difokuskan pada pemehaman dan pengembangan model intervensi;
  • Utility oriented : keunggulan dari rancangan diukur untuk bisa digunakan secara praktis oleh pengguna; serta
  • Theory oriented : rancangan dibangun didasarkan pada preposisi teoritis kemudian dilakukan pengujian lapangan untuk memberikan konstribusi pada teori.

 

Plomp (2007) mengklasifikasi jenis dan fungsi penelitian sebagaimana tabel berikut;

 

No Jenis Penelitian Fungsi Penelitian
1 Survey menguraikan; membandingkan; mengevaluasi
2 Studi kasus menguraikan; membandingkan; menjelaskan
3 Eksperimen menjelaskan; membandingkan
4 Penelitian tindakan merancang/mengembangkan solusi untuk

masalah praktis

5 Ethnografi menguraikan; menjelaskan
6 Penelitian hubungan menguraikan; membandingkan
7 Penelitian evaluasi menentukan tingkat efektivitas program
8 Penelitian rancangan

(design research)

Merancang/mengembangkan suatu intervensi

(seperti program, strategi dan materi pembelajaran, produk dan sistem) dengan tujuan untuk memecahkan masalah pendidikan yang kompleks dan untuk mengembangkan pengetahuan (teori) tentang suatu karakteristik dari intervensi serta proses prancangan dan pengembangan tersebut

 

 

Beberapa pakar mangatakan istilah desaign research belum banyak ditulis dalam buku penelitian dan buku penelitian pendidikan lainnya. Istilah design research inibaru ditulis beberapa tahun belakang ini, di antaranya adalah; Visscher-Voerman (2000) Design Approaches in Training and Education, Kelly (2004) Design Research in Education (Journal of Learning Sciens), Akker (2006) Education Design Research, Richey and Klein (2007) Design and Development Research. Kemudian Akker (2006) menyebutkan bahwa penelitian desain baru mendapat momentum di dunia akademis dan sudah banyak diminati, maka sebagian perguruan tinggi sudah menganjur para calon sarjana (S-1), calon megister (S-2), dan doktor (S-3) untuk membuat karya ilmiahnya dalam pendekatan design research.

 

Penelitian desain bertujuan untuk mengembangkan teori-teori dari pengalaman empiris dalam praktik pembelajaran yang dapat ditemui di dalam proses pembelajaran dan aspek yang mendukung proses pembelajaran. Kemudian, DiSessa and Cobb (dalam Akker, 2006), penelitian desain akan memberi andil pelaksanaan pembelajaran dengan dasar teori dan menghasilkan suatu teori yang berbasiskan praktik eksperimen suatu desain. Para ahli mengatakan bahwa penelitian desain merupakan penelitian kualitatif naturalistik yang mengkaji proses desain, pengembangan, eksperimen, dan evaluasi.

 

Penelitian desain lebih berdalam-dalam untuk memperbaiki praktik dan kemampuan, maka ia juga tidak mempergunakan sampel refresentatif dan tidak generalisasi seperti penelitian kuantitatif. Pengetahuan dan pengalaman perancang sangat mendukung dalam intervensi untuk mencapai hasil yang efektif dan innovatif.

 

 

 

 

  1. Kesamaan Penelitian Pengembangan dan Penelitian Formatif

 

Penelitian pengembangan dan penelitian formatif merupakan penelitian yang mencari solusi untuk memperbaiki fisik dan bertujuan untuk mencapai perbaikan serta merevisi pengajaran atau program pembelajaran, kemudian juga mengumpulkan data-data dalam menentukan kekuatan dan kelemahan dari pembelajaran untuk meningkatkan efektivitas dan daya tarik dari suatu pembelajaran. Evaluasi merupakan suatu sikap dalam mengumpulkan data-data pembelajaran dari berbagai sumber belajar.

 

Penelitian formatif merupakan evaluasi yang dilaksanakan untuk memperbaiki dan meningkatkan proses pembelajaran menjadi lebih efektif dan efisien, sehingga evaluasi formatif sangat diperlukan dalam suatu pengembangan desain pembelajaran. Tessmer menegaskan bahwa poin penting dari penelitian pengembangan adalah melihat tahap-tahap atau prosedur yang digunakan untuk menguji coba hasil desain pembelajaran yang akan dipergunakan, sehingga pelaksanaannya dapat berjalan dengan lancar dan tercapainya suatu tujuan yang diinginkan. Pemikirannya ini dapat membantu praktisi pendidikan untuk mengetahui dan memahami tahapan dalam uji coba hasil desain pembelajaran. Borg and Gall (2003) menganjurkan melaksanakan penelitian pengembangan dengan mengacu pada langkah model Dick and Carey pada langkah ke 8, 9, dan 10, yaitu penilaian formatif, revisi, dan penilaian sumatif.

 

Selanjutnya, Tessmer menyebut contoh terjadinya evaluasi dalam film pendidikan tahun 1920an dengan mempergunakan audio visual yang selanjutnya dievaluasi secara formatif pada tahun 1930an sampai tahun 1950an. Selama tahun 1960an evaluasi formatif tidak lagi dijadikan suatu desain yang sistematik, karena model-model formal dari proses mengambarkan dapat merevisi bagian-bagian untuk menyempurnakannya program film pendidikan.

 

Sebagaimana di sebut di atas, Tessmer mempertegaskan langkah-langkah dalam mengevaluasi diri, yaitu: Review ahli (experts review), evaluasi satu-satu (one-to-one), evaluasi kelompok kecil (small group evaluation), uji lapangan (field test). Penggunaan evaluasi formatif ini untuk mendapat efektivitas pembelajaran dan pengajaran. Di samping itu evaluasi formatif juga dapat meningkatkan motivasi belajar dan minat belajar, para peserta didik akan menerima dengan suka cita pengajaran dari guru yang telah melakukan evaluasi diri terhadap pengajaran, evaluasi diri dapat membuktikan, apakah pengajaran efektif dilaksanakan dalam proses atau membutuhkan pengembangan.

 

Selama 30 tahun terakhir ini, para ahli penelitian pengembangan melakukan survey terhadap pengembangan pembelajaran melalui film, video, multimedia, dan computer based instruction dengan temuan bahwa pelajaran ini sangat memberi sumbangan besar terhadap pembelajaran, terutama dalam memotivasi para peserta didik belajar, mudahnya memahami materi pelajaran, mencapai tujuan pembelajaran, memecah masalah pembelajaran, dan mendukung pembelajaran presentasi.

 

Demikian juga, Arief S. Sadiman dkk, (1993) mempertegaskan bahwa media pembelajaran memiliki manfaat sebagai berikut:

(1)  Memperjelas penyajian pesan agar tidak terlalu bersifat verbalistis (dalam bentuk kata-kata tertulis atau tulisan).

(2)  Mengatasi keterbatasan ruang, waktu dan daya indera, seperti:

  1. Objek yang terlalu besar – bisa digantikan dengan realita, gambar, film bingkai, film, atau model;
  2. Objek yang kecil ─ dibantu dengan proyektor mikro, film bingkai, film, atau gambar;
  3. Gerak yang terlalu lambat atau terlalu cepat, dapat dibantu dengan timelapse atau high-speed photo grafhy;
  4. Kejadian atau peristiwa yang terjadi di masa lalu bisa ditampilkan lagi lewat rekaman film, video, film bingkai, foto maupun secara verbal;
  5. Objek yang terlalu kompleks (misalnya mesin-mesin) dapat disajikan dengan model, diagram, dan lain-lain; dan
  6. Konsep terlalu luas (gunung berapi, gempa bumi, tsunami, iklim, dan lain-lain) dapat divisualkan dalam bentuk film, film bingkai, gambar, dan lain-lain.

(3)  Dengan menggunakan media pembelajaran secara tepat dan bervariasi dapat diatasi sikap pasif peserta didik. Dalam hal ini media pembelajaran berguna untuk :

  1. Menimbulkan kegairahan belajar.
  2. Memungkinkan interaksi yang lebih langsung antara peserta didik dengan lingkungan dan kenyataan.
  3. Memungkinkan peserta didik belajar mandiri menurut kemampuan dan minatnya.

(4)  Dengan sifat yang unik pada tiap peserta didik ditambah lagi dengan lingkungan dan pengalaman yang berbeda, sedangkan kurikulum dan materi pembelajaran ditentukan sama untuk setiap peserta didik, maka guru akan banyak mengalami kesulitan bilamana semuanya itu harus diatasi sendiri. Apalagi bila latar belakang lingkungan guru dengan peserta didik juga berbeda. Masalah ini dapat diatasi dengan media pembelajaran, yaitu dengan kemampuannya dalam :

  1. Memberikan perangsang yang sama.
  2. Mempersamakan pengelaman.
  3. Menimbulkan persepsi yang hampir sama.

 

Martin Tessmer menyebutkan empat langkah dalam penelitian formatif yang memiliki krakteristik sebagai berikut, adalah:

 

  • Pandangan ahli (expert review) – ahli memberi pandangan dapat bersama-sama atau tanpa kehadiran evaluator (pengembang). Para ahli terdiri dari ahli isi, ahli teknik, dan ahli desain.
  • Evaluasi one-to-one – satu orang peserta didik pada waktu bersamaan dengan tim ahli beserta evaluator untuk mengomentari pengajaran yang dikembangkan.
  • Kelompok kecil (small group) – evaluator menguji cobakan pengajaran dengan kelompok peserta didik dan mencatat perilaku dan komentarnya.
  • Uji lapangan (field test), evaluator mengamati pengajaran yang diuji coba pada situasi nyata bersama kelompok peserta didik.

 

Di samping itu, Tessmer mengemukakan dapat juga dipergunakan empat langkah dalam evaluasi formatif sebagai variasi, di antaranya sebagai berikut:

 

  • Evaluasi diri (self evaluation) – beberapa perancang atau tim perancang mengevaluasi produk mereka.
  • Panel ahli (expert panels) – tim ahli berdiskusi produk bersama evaluator.
  • Evaluasi dua satu (two-on-one) – dua orang peserta didik memberi pandangan produk bersama evaluator (pengembang).
  • Prototype alur (rapid prototyping) – versi produk pendek merupakan produk yang menyegerakan evaluasi lapangan.

 

Dalam pengembangan bahan, Tessmer menganjurkan lima pertanyaan yang harus dilakukan seorang perancang, di antaranya;

 

  1. Apakah bahan sudah sesuai untuk mencapai hasil belajar? Apakah tujuan pengembangan bahan sudah sesuai dengan kemampuan pengetahuan, sikap, keterampilan, dan informasi verbal?
  2. Apakah bahan termasuk pengajaran yang memadai untuk keterampilan, dan urutan keterampilan?
  3. Apakah bahan jelas dan mudah dipahami oleh anggota pengguna dalam menjawab pertanyaan?
  4. Apakah bahan memiliki nilai motivasi? Apakah peserta didik menemukan bahan-bahan yang relevan dengan kebutuhan dan kepentingan mereka? Apakah mereka puas dengan apa yang dipelajari?
  5. Apakah bahan dapat dikelola secara efisien dengan cara dimediasikan? Apakah peserta didik mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan instruktur?

 

Berikutnya, rancangan instrumen pengumpulan informasi dari peserta didik – perancang harus mempertimbangkan fase (one-to-one, kelompok kecil, dan uji coba lapangan), pengaturan (belajar atau kecakapan), dan sifat informasi yang harus diketahui. Dalam melakukan evaluasi one-to-one, beberapa data yang akan dikumpulkan, meliputi:

 

  1. Uji data dikumpulkan pada uji awal, uji akhir perilaku, dan laporan kerja.
  2. Komentar atau notasi tentang kesulitan yang dihadapi oleh peserta didik dalam pengajaran dibuat dengan menandainya dengan titik-titik pada materi.
  3. Data yang dikumpulkan pada kuesioner berupa sikap dan/atau komentar dari peserta didik terhadap pengajaran untuk mengungkapkan reaksi mereka secara keseluruhan dan persepsi mereka.
  4. Waktu yang diperlukan oleh peserta didik untuk menyelesaikan berbagai komponen pengajaran.
  5. Reaksi dari ahli materi. Memberikan verifikasi yang akurat, jelas, dan terkini terhadap isi dari pengajaran.
  6. Reaksi dari pengelola atau supervisor. Melaporkan hasil pengamatan keterampilan dan kecakapan peserta peserta didik.

 

  1. Pandangan Ahli (expert review)

 

Pandangan ahli adalah evaluasi yang memberikan pandangan bersifat ekstrinsik terhadap pengembangan materi untuk melihat keakuratan isi atau kualitas. Pandangan ahli biasa dilakukan pada tahap pertama dari proses penelitian pengembangan dan penelitian evaluasi formatif. Studi telah menunjukkan bahwa pandangan ahli dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran. Dalam beberapa kasus, perancang yang tidak bisa hadir ketika bertemu seorang ahli untuk mengdapatkan evaluasi materi, maka perancang harus mengirimkan satu set pertanyaan yang harus dijawab ahli dan dapat juga dilakukan melaui surat atau telepon. Pandangan ahli dapat juga mempergunakan beberapa pendekatan formatif lainnya.

 

Keuntungan dari pandangan ahli melengkapi berbagai jenis informasi yang diperoleh dari situasi uji satu-satu, kelompok kecil dan uji lapangan. Pandangan ahli menggunakan orang-orang yang menurut kaedah memiliki pengetahuan dan pengalaman, yang mana peserta didik tidak memiliki hal itu. Sebagai contoh, peserta didik kelas enam tidak tahu batas-batas keakuratan teks perang sipil, tetapi seorang guru kelas enam atau guru sejarah perguruan tingg mungkin memiliki keahlian ini.

 

  1. Siapa ahli?

 

Profesor Winfiel Scot mengatakan bahwa seorang ahli adalah orang yang bertempat tinggal jauh atau standar 20 mil jauhnya, berarti bahwa orang-orang tersebut dipercaya untuk dijadikan tempat berkonsultasi. Umumnya, orang yang dijadikan ahli adalah orang-orang spesialis, orang-orang yang memiliki pengetahuan khusus, memiliki keterampilan, atau memiliki pengalaman yang berkaitan dengan isi, fitur atau pemerhati pengajaran. Dengan demikian, para ahli yang dicari adalah mereka yang dapat memberikan konstribusi bagi peningkatan pengajaran dan bukan orang paling unik.

 

Beberapa tugas ahli dalam memberi pandangan terhadap suatu pengembangan atau evaluasi, adalah sebagai berikut:

 

1)    Editor – orang yang bertanggung jawab atas kelayakan suatu tulisan sebelum diminta pandangan per-orangan (one-to-one) atau kelompok kecil (small group).

2)    Ahli diseminasi – ahli yang memeriksa draf atau menegaskan bahwa prototipe ini dapat dijadikan produk sebagai kebutuhan lokal yang telah dilakukan evaluasi.

3)    Ahli keabsahan – memberi pengakuan terhadap konten yang tidak kontroversial dalam bentuk hak cipta.

4)    Ahli bahasa – memeriksa materi dari bias ethnis dan gender.

 

  1. Pertimbangan Informasi

 

Informasi apa yang harus diperoleh dari pandangan ahli? Kita mungkin berpikir bahwa harus memilih sebelum kita mengajukan pertanyaan. Kita harus memilih jenis informasi dan pertanyaan yang diajukan untuk menentukan jenis ahli. Apakah isi lengkap? Apakah isinya akurat? Apakah tujuan yang dinayatakan dengan benar? Apakah narasi pada tingkat yang cocok untuk peserta didik? Apakah acara video pilihan yang tepat untuk skrip? Apakah teks terbaca? Apakah ada jargon yang tidak diperlukan? Ini contoh-contoh pertanyaan yang mencerminkan berbagai informasi yang dicari dari pandangan ahli. Perancang dapat saja mengubah pertanyaan sesuai tingkat kebutuhan produk yang dikembangkan.

 

Pertama-tama yang dilakukan ahli adalah memberi informasi penting dari hasil evaluasinya. Informasi-informasi yang diharapkan sebagai berikut:

 

  1. Informasi konten – kelengkapan, akurasi, penting, dan kebaruan materi yang dikembangkan.
  2. Pengajaran informasi – seruan terhadap peserta didik, sesuai dengan tingkat peserta didik, tujuan yang tepat, sesuai dengan kurikulum, manarik bagi guru.
  3. Implementasi informasi – mudah digunakan, potensi masalah dalam penggunaan, seruan pengguna, cocok bagi lingkungan belajar
  4. Teknis informasi – kualitas audio dan visual, masalah potensi produksi, kesesuaian teknis produksi, media kesesuaian.
  5. Desain ahli – kebutuhan produk, kejelasan tujuan, kualitas startegi pembelajaran, kesesuaian media, kesesuaian produk yang dibutuhkan, tujuan, dan pengujian.
  6. Pengujian ahli – reliabilitas dan uji validitas, kecocokan soal ujian dengan tujuan, praktis dan pelajaran.

 

Dengan demikian, para ahli terpilih yang dapat menjawab pertanyaan yang paling penting tentang pengajaran kita. Bagaimana kita menentukan apa yang paling penting untuk diketahu dari ahli? Salah satu cara adalah bertanya pada diri sendiri tentang pengajaran yang dikembangkan. Apakah pengajaran saya ini sesuatu yang baru? Apakah saya mengembangkan pengajaran untuk kepentingan peserta didik? Apakah strategi dan metode yang saya gunakan? Apakah saya menggunakan strategi pembelajaran kolaboratif atau strategi simulasi? Apakah saya memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang produk ini?

 

  1. Panduan pandangan ahli

 

Berbagai langkah yang dapat dilakukan oleh seorang pengembang atau evaluator untuk mendapat pandangan ahli, di antaranya sebagai berikut:

 

1)    Memilih format pandangan

2)    Mempersiapkan pertanyaan pandangan

3)    Merancang alat pengumpulan data

4)    Mempersiapkan ahli

5)    Mengelola pandangan sebenarnya, dan

6)    Menutup pandangan secara efektif.

 

Prosedur yang digambarkan di sini adalah mendapat pandangan secara umum tentang proses yang akan didalami dan mencocokkan pada kebutuhan yang diingkan.

 

  1. Format pendangan ahli (review ahli)

 

Informasi yang akan didapat pada ahli, pengembang/evaluator dapat melakukan wawancara langsung dengan wawancara terstruktur atau tidak terstruktur, bila ahli tidak memiliki waktu atau sukar untuk diwawancara, maka pengembang/evaluator dapat mengirimkan lembar pertanyaan/instrumen yang dapat diisi oleh ahli, berikut lembar pertanyaan dalam Tessmer (1998):

 

No Pertanyaan Ya Tidak
 

1

 

Konten ini akurat (semua informasi benar)

Komentar ____________________________________

 

   
 

2

 

Konten ini lengkap (tidak ada informasi penting yang hilang)

Komentar ____________________________________

 

   
 

3

 

Konten ini bersifat kekinian (tidak ada informasi lama)

Komentar ____________________________________

 

   
 

4

 

Jika diterapkan dalam pembelajaran, konten ini akan meningkatkan kemampuan peserta didik

Komentar ____________________________________

 

   

 

Penelitian desain merupakan penelitian yang kinerjanya berhubungan dengan para ahli, para ahli dapat memberikan informasi tentang topik yang diteliti oleh peneliti. Pakar penelitian tidak berani menyebutkan prosedur khusus tentang bagaimana dan apa yang harus dilakukan para ahli dalam penelitian desain, maka terjadi kemungkinan secara umum yang dapat dilakukan oleh pahli dalam memberi informasi tentang topik yang dibahas peneliti, di antaranya seperti dalam tabel di bawah ini:

 

Beberapa Pertanyaan Pandangan Ahli (review ahli)

 

Isi

Apakah ada konten terakhir?

Apakah ada beberapa konten yang berlebihan?

Apakah ada di sini langkah-langkah yang akurat?

 

Lingkungan

Berkenankah guru mempergunakan peralatan ini?

Dapatkah peserta didik menggunakan ini tanpa bantuan?

 

Minat

Apakah peserta didik berkenaan untuk mempelajari konten ini?

Sudikah peserta didik untuk mempelajari lebih lanjut tentang topik ini?

 

Revisi – umum

Jika kita dapat mengubah sesuatu, apa yang harus dilakukan?

 

Kejelasan

Apakah petunjukk sudah jelas?

Apakah peserta didik mengerti tentang ini?

Apakah di sini ada langkah-langkah yang tidak dimengerti?

 

Gaya

Apakah ini merupakan tulisan yang menarik?

Apakah spasi yang digunakan sudah tepat?

 

 

Aspek teknis

Apakah transisi video udah halus?

Apakah tombol sudah tepat pada posisi di screen?

 

 

Revisi – spesifik

Bagaimanakah kita mendesain ulang hal ini?

 

Beberapa catatan penting bagi peneliti merancang pertanyaan-pertanyaan untuk para ahli dalam memberikan informasi tentang topik yang diteliti, sebagai berikut:

 

  • Tatkala menulis pertanyaan, bayangkan bagimana ahli yang tidak mengerti tentang topik atau menjadi bias dalam merespon sesuatu.
  • Pastikan setiap pertanyaan yang diajukan akan memberikan informasi untuk satu tujuan informasi yang kita minta pandangan. Jika tidak, kenapa tanya itu.
  • Pertimbangkan pertanyaan campuran yang bersifat umum dan khusus. Anda dapat bertanya sesuai dengan aspek materi secara umum dan secara khusus.
  • Jangan menunggu pandangan ahli sampai berakhir untuk menjawab pertanyaanmu, ahli boleh saja tidak ingat atas pertanyaanmu! Jika pandangan ahli akan melebihi satu jam, kita dapat bertanya pada ahli setelah setiap bagian selesai dijelaskan.
  • Melalui surat (atau fax) untuk mendapat informasi yang berharga, sementara peneliti tidak memiliki kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan langsung, peneliti harus menyiapkan pertanyaan-pertanyaan untuk mendapatkan kejelasan seperti yang diharapkan.
  • Sebelum kita menyampaikan pertanyaan terhadap seorang perancang atau ahli evaluasi, periksakan pertanyaan yang akan anda ajukan kepada mereka.

 

Kemudian, peneliti memiliki cara lain untuk mendapatkan data dari ahli dalam bentuk rekaman wawancara, pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut:

 

 

 

 

Nama ahli ……………………………………       Modul ………………………………………….

 

Pertanyaan Pelajaran 1:                           Jawaban:

 

Apakah perkenalan mencakup

semua tujuan utama?                               ______________________________

 

Apakah langkah prosedur kerja

lengkap?                                                   ______________________________

 

Apakah prosedur keterangan

tidak jelas?                                               ______________________________

 

 

Apakah ada sesuatu yang lain?               ______________________________

 

Wawancara    

 

Apakah ada bagian tidak jelas?             _______________________________

 

 

Apakah meningkatkan kinerja?             _______________________________

 

 

Komentar lain:                                       _______________________________

 

  1. Menganalisis Data

 

Tujuan analisis data pakar adalah untuk memudahkan keputusan dalam merevisi. Jika hanya mempergunakan satu ahli, lembaran data rekaman terdahulu dapat dipergunakan untuk memberi pandangan dan kesimpulan informasi ahli dan menentukan revisi. Kita mengumpulkan catatan ahli pada materi pelajaran, lembaran rekaman informasi dapat kita gunakan dalam wawancara, dan beberapa rekaman komentar dalam kaset. Penggunaan alat rekaman, kumpulan komentar dan pandangan untuk membuat keputusan. Pendekatan yang sama juga dapat dipergunakan terhadap pandangan ahli yang berbeda.

 

Jika pandangan ahli memiliki kemiripan yang digunakan, komentar-komentar mereka harus dibandingkan. Kegiatan ini dapat dilakukan dalam prosedur singkat:

 

1)     Pandangan komentar seorang ahli, menolak petunjuk yang tidak berguna atau tidak mungkin direvisi.

2)     Merangkum dan mencatat komentar ahli.

3)     Pandangan komentar ahli lain dan catatan setuju dan tidak setuju di antara ahli pertama dan kedua.

4)     Menceritakan proses semua ahli yang terlibat.

 

Hasil dari proses komparatif adalah sebuah tabel komentar yang menunjukkan setuju, tidak disetujui dari isu yang telah dibicarakan. Data boleh saja tidak menunjukkan apa yang harus direvisi atau bagiamana membuatkannya, tetapi ia membatu anda memahami perbaikan yang dibutuhkan.

CONTOH LEMBARAN DATA PANDANGAN AHLI

 

Komentar                                                                 Ahli 1           Ahli 2

 

Modul terlalu panjang dari waktu yang disediakan         X

Urutan: Pelajaran 4 lebih dahulu dari pelajaran 3           X

Program harus menarik bagi peserta didik                   X                   X

Jabawab “benar” untuk pertanyaan 6 adalah salah         X                   X

Jangan menutup sejarah sanksi minyak                                             X

 

  1. Evaluasi Satu -Satu (one-to-one)

 

Evaluasi satu-satu dalam penelitian pengembangan dan penelitian evaluasi merupakan sesuatu yang dianjurkan dan ini juga pengujian pelaksanaan (Thiangarajan, 1991). Evaluasi satu persatu menjelaskan mengenai seorang peserta didik mengecek dan ricek pengajaran dengan seorang evaluator. Evaluator duduk bersama peserta didik – seperti peserta didik sedang menilai pengajaran, meneliti bagaimana seorang peserta didik mengikuti pengajaran, tidak adanya tanggapan seorang peserta didik serta tidak meminta peserta didik mengeluarkan pendapatnya ketika setelah usai penyajian pengajaran.

 

Evaluasi satu – satu adalah evaluasi yang melibatkan peserta didik untuk memberi pandangan terhadap draf kasar pengajaran secara bersama dengan seorang evaluator. Evaluator bersama peserta didik memberi pandangan tentang pengajaran, mengamati bagaimana peserta didik memahami pengajaran. Kemudian, mencatat komentar peserta didik serta bertanya kepada peserta didik selama dan setelah mengikuti pengajaran. Peserta didik diminta untuk menyelesaikan test awal dan test akhir untuk mengukur efektifitas hasil belajar dengan menggunakan pengajaran tersebut.

 

Evaluasi satu – satu dilakukan sedini mungkin dalam proses pengembangan pembelajaran bahkan evaluasi ini sering dilakukan ketika masih dalam draf kasar materi. Evaluasi satu – satu biasanya dilakukan terhadap dua sampai empat orang secara bergantian. Tujuan selama evaluasi yang pertama atau kedua adalah untuk mengidentifikasi kemungkinan terjadi kesalahan (error), seperti penggunaan bahasa yang salah, penggunaan ejaan yang salah, salah membuat tanda baca, dan petunjukkan yang tidak jelas. Seterusnya, tujuan evaluasi satu – satu adalah berfokus pada kriteria yang lebih instrinsik, seperti kesesuaian contoh, sistematika materi dan kemudahan penggunaan, kemanarikan, dan kepuasan peserta didik.

Di samping itu, guna evaluasi satu – satu adalah memperbaik pengajaran sebelum diberikan pada kelompok kecil dan uji lapangan. Apakah evaluasi satu – satu dilakukan sebelum atau sesudah pandangan ahli (review ahli)? Sebenarnya, pandangan peserta didik berguna baik sebelum, sesudah, atau bersamaan pandangan ahli (review ahli). Hal ini dikarenakan evaluasi sebenarnya memberi informasi yang dapat melengkapi informasi revisi yang diperoleh dari evaluasi satu – satu. Bukti akhir dari rekomendasi ahli tentang kemanarikan dan efektifitas materi pelajaran yang sedang dikembangkan adalah reaksi peserta didik terhadap materi tersebut. Jadi, evaluasi satu – satu penting untuk dilakukan setelah pandangan ahli (review ahli), khususnya jika evaluasi kelompok kecil atau uji lapangan yang secara terpaksa tidak memerlukan.

 

Salah satu keuntungan dari evaluasi satu – satu adalah memberikan informasi dari sudut pandang peserta didik. Dalam evaluasi satu – satu evaluator memiliki kesempatan untuk berbicara secara terbuka dengan peserta didik tentang reaksi mereka terhadap pengajaran yang dikembangkan. Kemudian, anda juga akan memperoleh kesempatan untuk menemukan alasan mengapa peserta didik mengalami kebingungan atau kesulitan terhadap aspek tertentu, atau mengetahui alasan mengapa peserta didik merasa tertarik terhadap aspek-aspek tertentu. Keuntungan lainnya adalah evaluasi ini dapat dilakukan dengan mudah, cepat, murah, dan produktif. Wager (1981) dan Robeck (1965) menunjukkan bahwa menggunakan dua atau tiga orang peserta didik untuk melakukan evaluasi satu – satu dapat menghasilkan informasi atau masukan untuk revisi yang cukup memadai bagi draf kasar pengajaran yang sedang anda kembangkan.

 

Informasi yang dapat diperoleh dari evaluasi satu – satu meliputi beberapa aspek, sebagai berikut:

 

  1. Materi; seperti tingkat kesulitan, kejelasan, kemanarikan, keterkinian materi, dan lain-lain.
  2. Desain Pembelajaran; seperti keterbacaan, kejelasan tujuan pembelajaran, kelogisan sistematika penyampaian materi, dan lain-lain.
  3. Implementasi; seperti tingkat kemudahan dana atau kesulitan penggunaan, kemungkinan kesulitan yang dihadapi, dan lain-lain.
  4. Kualitas teknis; seperti kualitas animasi, video, layout, warna, dan lain-lain berdasarkan persepsi dan penerimaan mereka.

 

Pada tahap ini seorang perancang memilih beberapa orang peserta didik (tidak lebih dari tiga orang) yang dapat mewakili populasi target dari materi pelajaran yang dibuat. Sajian pengajaran tersebut kepada mereka secara individual. Kalau pengajaran dirancang untuk belajar mandiri, biarkan peserta didik mempelajarinya, sementara pengembang (developer) mengamatinya. Kedua orang peserta didik yang telah dipilih tersebut hendaknya satu orang dari populasi target yang berkemampuan umum sedikit di bawah rata-rata dan satu orang lagi di atas rata-rata. Dengan kata lain, dalam menentukan kelompok ini variasi kemampuan akademis populasi target dipertimbangkan.

 

Dick and carey (1990) menyatakan evaluasi satu-satu terdiri dari dua atau tiga peserta didk sudah cukup. Lowe, Thurston, and Brown (1983), menyebutkan evaluasi satu-satu cukup seorang yang mampu menghasilkan informasi yang cukup memadai sebagai bahan masukan revisi. Robeck (1965) dan Bakker (1970), menggunakan evaluasi satu-satu sebanyak dua orang peserta didik guna mendapatkan informasi tentang pembelajaran. Jadi, kesimpulannya dua atau tiga orang peserta didik dianggap cukup untuk memperoleh informasi.

 

Prosedur pelaksanaannya adalah sebagai berikut:

 

1)     Jelaskan kepada peserta didik bahwa perancang sedang merancang suatu pengajaran baru dan ingin mengetahui bagaimana reaksi peserta didik terhadap pengajaran yang sedang dilaksanakan.

2)     Menjelaskan kepada peserta didik bahwa apabila nanti peserta didik berbuat salah, hal itu bukanlah karena kekurangan peserta didik, tetapi kekurang sempurnaan pengajaran tersebut, sehingga perlu diperbaiki (revisi).

3)     Diusahakan agar peserta didik bersikap rilek dan bebas mengemukakan pendapatnya tentang materi tersebut.

4)     Melakukan tes awal (pretest) untuk mengetahui sejauhmana kemampuan dan pengetahuan peserta didik terhadap topik pelajaran.

5)     Menyajikan materi dan mencatat lamanya waktu yang dibutuhkan, termasuk peserta didik untuk mempelajarai materi tersebut, cacat pula bagaimana reaksi peserta didik dan bagian-bagian yang sulit untuk dipahami, apakah contoh-contoh, penjelasan, petunjuk-petunjuk, ataukah yang lain?

6)     Melakukan tes akhir (posttest) untuk mengukur keberhasilan pengajaran tersebut.

7)     Analisis informasi yang terkumpul.

 

Beberapa informasi yang dapat diperoleh melalui kegiatan ini, antara lain kesalahan pemilihan kata-kata atau uraian-uraian yang tidak jelas, kesalahan dalam memilih lambang-lambang visual, kurangnya contoh, terlalu banyak atau sedikitnya materi, urutan penyajian yang keliru, pertanyaan atau petunjuk kurang jelas, tujuan tak sesuai dengan materi, dan sebagainya.

 

Jumlah dua orang untuk kegiatan evaluasi satu-satu merupakan jumlah minimal. Setelah selesai, dapat dicoba kepada beberapa orang peserta didik yang lain dengan prosedur yang sama. Selain itu dapat juga dicobakan kepada ahli bidang materi (content expert). Mereka seringkali memberi umpan balik (feedback) yang bermanfaat. Berdasarkan informasi dari kegiatan-kegiatan tersebut akhirnya perbaikan (revisi) materi dilakukan sebelum diujicobakan.

 

Tessmer(1998) menyebutkan beberapa karakteristik evaluasi satu-satu yang dapat dijadikan patokan, yaitu:

 

1)     Pengetahuan peserta didik; meliputi seberapa jauh mereka dapat mengetahui tentang pengajaran yang akan dipelajari. Hal ini dapat diperoleh dari hasil tes karakteristik atau kemampuan awal, tes awal atau penilaian guru.

2)     Kemampuan peserta didik; apakah peserta didik mempunyai kemampuan intelektual dan strategi belajar yang menunjukkan bahwa dirinya sebagai peserta didik yang dapat belajar cepat atau lambat. Informasi ini dapat diperoleh dari skor tes atau penilaian profesional.

3)     Minat peserta didik; meliputi apakah mereka akan menunjukkan motivasi yang kuat untuk mempelajari dan memberi pandangan terhadap pengajaran yang sedang dikembangkan.

4)     Keterwakilan peserta didik; seberapa banyak jumlah peserta didik dari populasi yang mewakili kemampuan, keterampilan dan motivasi peserta didik seperti tersebut di atas.

5)     Kepribadian peserta didik; apakah cukup percaya diri dan terbuka untuk mengeksperesikan kritiknya selama evaluasi.

 

Pemilihan peserta didik sebagai evaluasi satu-satu, evaluator harus mempertimbangkan kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian peserta didik dalam menjaringkan informasi yang diharapkan. Peserta didik yang pemalu dan gugup akan sukar didapatkan informasi, atau peserta didik yang tidak terbiasa dalam memberi tanggapan dan kritik maka kejelian pemilihan peserta didik merupakan point penting.

  1. Evaluasi Kelompok Kecil (small group)

 

Evaluasi kelompok kecil adalah evaluasi yang dilakukan terhadap sekelompok peserta didik untuk mengevaluasi pengembangan desain pembelajaran yang belum selesai. Evaluasi kelompok kecil merupakan bagian terpenting dalam penelitian pengembangan (R&D) dan penelitian evaluasi formatif, kegiatan ini dilaksanakan setelah revisi validasi ahli dan satu-satu untuk menghasilkan revisi lanjutan. Evaluasi kelompok kecil berbeda dengan evaluasi satu-satu, walaupun keduanya menggunakan peserta didik sebagai sumber data utama. Evaluasi kelompok kecil berfokus pada data-data tentang kemampuan peserta didik guna menegaskan revisi sebelumnya serta menghasilkan rekomendasi yang baru sebelum uji lapangan.

 

Pelaksanaan evaluasi kelompok kecil, guru memberikan pembelajaran sebagaimana mestinya kepada sekelompok peserta didik. Pembelajaran diberikan dalam suatu lingkungan yang sama perlakuannya dengan pembelajaran dalam “situasi nyata” atau dalam kondisi yang sebenarnya. Dalam evaluasi kelompok kecil, evaluator akan mencatat bagaimana peserta didik dan guru melakukan proses pembelajaran dengan menggunakan desain pembelajaran yang sedang dikembangkan. Pendesain biasanya datang sebagai pengamat dan mengumpulkan semua data (jika dibutuhkan) dan ikut menyelesaikan masalah apabila terdapat masalah yang muncul, terkadang-kadang guru dan pelatih tidak bisa melakukan pengajran pada langkah yang kedua (evaluasi kelompok kecil). Pada bebarapa kasus pengembang boleh mengajar materi.

 

Evaluasi kelompok kecil melibatkan para peserta didik atau mahasiswa, bukan berarti bahwa mereka harus berada dalam kelas. Kunci keberhasilan evaluasi kelompok kecil adalah peserta didik belajar materi-materi ajar seperti biasa dan memberi kesempatan kepada peserta didik untuk dapat mempelajari materi berdasarkan lingkungan tempat tinggalnya. Evaluasi kelompok kecil tidak memiliki kaitan dengan uji lapangan, akan tetapi aspek lingkungan menjadi kaitan dalam situasi evaluasi (Dempsey, 1989).

 

Kelebihan evaluasi kelompok kecil adalah mengukur penampilan atau kemampuan peserta didik lebih akurat dibandingkan satu-satu, perlakuan proses pembelajaran kelompok kecil sama halnya dengan situasi pembelajaran biasa, kemudian perancang/pengembang tidak secara tetap berinteraksi dengan guru. Penilaian dapat dilakukan dengan pengamatan terhadap materi yang dikembangkan, maka dari itu perancang/pengembang memiliki kepercayaan tinggi terhadap kelemahan dan kelebihan proses pembelajaran. Kemudian, uji atau pengukuran penampilan yang lain dievaluasi dan direvisi melalui evaluasi para ahli atau satu-satu sebelumnya, pengukuran lebih akurat ketika menggunakan evaluasi kelompok kecil. Dengan pengukuran penampilan peserta didik ini, perancang/pengembang dapat mengidentifikasi kelemahan yang tidak tampak pada komentar ahli atau evaluasi satu-satu. Pengevaluasian ini juga memperbaiki aspek pengajaran agar pengajaran menjadi baik. Tujuan utamanya adalah untuk memperbaiki pengajaran.

 

Weston (1986) mencatat, evaluasi kelompok kecil dapat dilakukan tanpa mempergunakan evaluasi sebelumnya (pandangan ahli dan satu-satu). Dalam kasus tersebut, evaluasi digunakan untuk mengidentifikasi masalah utama dengan kejelasan materi serta efektivitasnya.

 

Kelebihan evaluasi satu-satu adalah berkaitan dengan pembiayaan dan dapat dilakukan secara mudah dengan biaya yang sedikit atau tidak ada sama sekali, sementara kekurangan evaluasi kelompok kecil adalah membutuh banyak biaya dan waktu, apabila guru dan peserta didik meminta biaya maka evaluasi itu banyak menghabiskan biaya dan waktu. Akan tetapi semuanya tidak berbayar maka akan membebani waktu pengevaluasian. Guru dapat saja memilih kelas dan peserta didik yang akan memberi pandangan/tinjauan terhadap produk yang dikembangkannya. Beberapa perancang mungkin lebih mudah melakukan evaluasi kelompok kecil dibandingkan satu-satu. Rahilly (1991) lebih percaya pandangan/tinjauan kelompok kecil dibandingkan evaluasi satu-satu karena evaluasi kelompok kecil tidak memerlukan interaksi pribadi yang intensif seperti yang dilakukan pada satu-satu (perorangan). Perancang yang tidak memiliki kesempatan mewawancarai dan mendengar dengan baik maka hasil dari evaluasi satu-satu tidak produktif, ketika peserta didik tidak merasa nyaman atau pertanyaan yang ditanyai dengan serius. Dalam evaluasi kelompok kecil perancang memeiliki aturan ataupun langkah-langkah yang akan menjadi aturan dalam pengajaran dan aturan itu juga mengatur wawawncara di akhir pembelajaran. Beberapa hal yang ditemukan dari pengajaran yakni kemampuan dan kepribadian anak akan membuat evaluasi kelompk kecil lebih produktifdibandingkan evaluasi satu-satu.

 

Kemudian, kelemahan selanjutnya dari evaluasi kelompok kecil adalah mereka tidak memiliki interaksi pribadi seperti evaluasi satu-satu, evaluasi kelompok kecil tidak dapat memberi jumlah informasi instrinsik, sedangkan satu-satu lebih banyak informasi intrinsik. Demikian juga dalam pembiayaan, kelompok kecil lebih banyak membutuhkan biaya dibandingkan satu-satu (perorangan) dengan biaya sedikit.

 

a)     Perencanaan Evaluasi Kelompok Kecil

 

Dalam evaluasi kelompok kecil, perancang harus memikirkan bagaimana menciptakan suatu produk supaya lebih:

 

  • Keefektifan – untuk meningkatkan kompetensi peserta didik dengan mengidentifikasi kekurangan kompetensi sebelumnya.
  • Keefisiensian – efektif dalam penjadwalan dan batas waktu.
  • Keberterimaan – berhasil dilaksanakan oleh pengguna dengan sedikit pelatihan atau tidak ada.
  • Kemanarikan – peserta didik dan guru mengunakan sebuah produk.

 

Pengembangan produk akan melahirkan kompetensi-kompetensi dan keterampilan-keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan. Perancang akan mengamati prestasi kelompok kecil terhadap kompetensi dan keterampilan berdasarkan tujuan pelatihan serta memperbaiki kekurangan yang terdapat dalam materi pembelajaran.

 

Para peserta kelompok kecil dapat menawarkan infromasi berguna kepada perancang/pengembang, terutama mengenai langkah-langkah dalam mengimplematasi produk yang berguna bagi peserta didik atau instruktur:

 

  • Peralatan yang tidak fimiliar sebagai bagian dari materi (biaya overhead, VCR, pemutar CD-ROM);
  • Strategi pembelajaran yang tidak fimiliar (hypertext, pembelajaran kooperatif, bermain peran, magang kognitif);
  • Lingkungan belajar yang tidak fimiliar (ruang seminar, laboraterium komputer, ruang kelas baru);
  • Perangkat lunak baru (komputer disk, perangkat multimedia, videodisk);
  • Satu populasi target yang tidak fimiliar (warga senior, insinyur, fakultas universitas, manajer tingkat atas).

 

b)     Jumlah Evaluasi Kelompok Kecil

 

Dalam menentukan jumlah kelompok kecil, maka perlu pertimbangan dan perhitungan yang cermat karena materi yang dihasilkan nanti memiliki jaminan mutu dan dapat diterima oleh pengguna di lapangan. Pemilihan peserta didik tentunya dipilih berdasarkan kriteria yang telah yang telah ditentukan para ahli, di antaranya pesderta didik harus memiliki kemampuan intelektual, tingkat pengetahuan, pengalaman, motivas belajar, motivasi mengoreksi, penguasaan teknologi, bahasa, dan budaya. Pertanyaan berikutnya, siapa peserta didik yang dijadikan kelompok kecil untuk mengevaluasi materi yang telah dikembangkan oleh perancang?

 

Berikut ini, pendapat pakar menyebutkan jumlah peserta didik yang akan dijadikan kelompok kecil. Nathenson dan Henderson (1990) menyebutkan dengan jumlah yang bervariasi, sedikit-dikitnya empat atau lima orang peserta didik dijadikan kelompok kecil dan sebanyak-banyaknya 40 atau 50 orang peserta didik. Dick dan Carey (1990) mertekomendasikan penurunan jumlah antara delapan sampai dua puluh orang peserta didik (Tessmer, 1998).

 

Jumlah peserta didik yang dijadikan kelompok kecil ditentukan oleh keseimbangan antara keterwakilan dan kepraktisan. Di sisi lain, setiap tipe peserta didik diwakili setidaknya satu orang (Dick dan Carey), jika tidak dua kali lipat (Greer, 1989).

 

c)     Pelaksanaan Evaluasi Kelompok Kecil

 

Pelaksanaan evaluasi kelompok kecil pada intinya memiliki kemiripan dengan evaluasi satu-satu, namun terdapat sedikit perbedaan. Evaluasi kelompok kecil lebih luas dan lebih komplek, berikut pelaksanaannya:

 

  • Seperti evaluasi satu-satu, evaluasi kelompok kecil mengharuskan kita mempersiapkan evaluasi, pengelolaan, dan analisis data. Keberbedaannya dengan satu-satu, kita harus mempersiap lingkungan dan instruktur untuk mengevaluasi.
  • Dalam evaluasi kelompok kecil pembekalan lebih intensif dibandingkan evaluasi satu-satu. Evaluasi kelompok kecil mewawancarai kelompok dan satu-satu mewawancarai individu.
  • Informasi yang dikumpulkan lebih luas dan subjek lebih banyak dibandingkan yang dipergunakan satu-satu. Kemudian analisis datanya lebih kompleks dan memakan waktu, khususnya jika jumlah pembahasan luas dan letak data yang dikumpulkan.
  • Tipe informasi yang dikumpulkan kelompok kecil berbeda dari informasi satu-satu. Informasi kelompok kecil berfokus pada data kinerja dan kesesuaian administrasi, sementara satu-satu memperbaiki kesalahan dan kualitas instrinsik.

 

Evaluasi kelompok kecil memiliki tiga fase dalam mempersiapkan evaluasi, pengumpulan data, review data dan revisi. Tiga fase dapat dilihat dalam gambar berikut ini:

 

Persiapan Persiapan pertanyaan

 

Rancangan alat pengumpulan data

 

Persiapan lingkungan belajar

 

Persiapan pengajar

 

Persiapan peserta didik

Kumpulan Data

 

 

 

 

 

Review dan revisi

 

Pengaturan evaluasi

 

Uji peserta/survey

 

Pembekalan peserta didik

 

Review data

 

Revisi pengajaran

 

Menyebutkan (pilihan)

       

 

 

Persiapan pertanyaan evaluasi pada poin ini kita harus memikirkan apa saja informasi yang ingin kita muatkan pada evaluasi kelompok kecil dan bagaimana memperolehnya. Sebagai indikasi awal, evaluasi kelompok kecil dapat lebih melengkapi informasi kemampuan peserta didik atau satu-satu. Kemudian, beberapa pertanyaan evaluasi kita harus berhubungan dengan perilaku dan preferensi peserta didik dan pengajar (guru, pelatih, pengelola laboraterium, dll.).

 

Sebaiknya, pertanyaan yang diajukan kepada kelompok kecil adalah pertanyaan yang jawabannya memberikan informasi penting tentang evaluasi. Jawabannya boleh didapatkan melalui hasil pengamatan, pembekalan, pengujian, atau penelitian.

 

Contoh-contoh pertanyaan kelompok kecil

 

Persiapan Peserta Didik

Berapa banyakkah pengetahuan peserta didik tentang topik ini?

 

Apakah peserta didik memiliki latar belakang dan keterampilan terhadap pelajaran ini?

 

 

Perilaku Pembelajaran

Apakah peserta didik menghabiskan waktu terlalu banyak?

 

Dapakah peserta didik mempergunakan ini tanpa bantuan?

Kemampuan Peserta Didik

Apakah tujuan pembelajaran peserta didik terjadi kesalahan?

 

Apakah peserta didik gagal dalam mengembangkan kemampuannya, kenapa?

 

 

Keberterimaan oleh Peserta Didik

Apakah peserta didik berpikir bahwa ini akan membantunya melakukan pekerjaan yang lebih baik?

 

Apakah peserta didik berpikir bahwa mereka telah belajar sesuatu yang berharga?

Implementasi Pertanyaan

Dapatkah instruktur mempergunakan ini dalam jadwalnya?

 

Apakah mereka mampu dengan mudah menggunakan alat/bahan?

Keberterimaan olehPengajar

Berkenaankah instruktur mempergunakan ini?

 

Apakah instruktur dapat mempergunakan ini?

 

Dalam melaksanakan pengevaluasian, beberapa hal penting harus diprioritaskan berdasarkan informasi yang dibutuhkan. Apakah aspek pengajaran merupakan unsur yang sangat penting: belajar efektif, mudah dipergunakan, daya tarik guru, kejelasan? Apakah ada pertanyaan-pertanyaan yang tidak terjawabkan dari evaluasi ahli atau satu-satu yang harus kita jadikan sebagai suatu “pendapat kedua?” Apakah menemukan sesuatu kritikan untuk menciptakan keberhasilan pengajaran, penjadwalan kelas, jarak pandang, kebergunaan di rumah atau di lingkungan, ketuntasan keseluruhan hasil pembelajaran?

 

Rancangan alat pengumpulan data. Kita harus memvariasikan alat pengumpulan data untuk diselesaikan:

 

  • Tes kecakapan atau survey
  • Tes awal
  • Merakit item latihan
  • Tes akhir
  • Sikap atau menerima survey
  • Pengukuran bidang kemampuan
  • Survey instruktur
  • Buku harian pengamatan
  • Pembekalan
  • Buku harian komentar peserta didik
  • Database komputer
  • Naskah umpan balik.

            

  1. Uji Lapangan

 

Tessmer (1996) menyebutkan uji lapangan sebagai uji realitas, karena uji lapangan dilakukan pada akhir menjelang produk pembelajaran disebarluaskan atau dipasarkan untuk digunakan oleh pengguna. Uji lapangan sering disebutkan dengan “uji beta” atau “ ujicoba lapangan”.

 

Uji lapangan memiliki beberapa tujuan, di antaranya adalah:

  • Mencocokkan revisi yang dilakukan pada evaluasi formatif sebelumnya.
  • Menghasilkan saran-saran revisi akhir.
  • Memeriksa keefektivan pengajaran.

 

Uji lapangan merupakan penyempurnaan, meskipun ia masih memerlukan revisi kembali. Perancang bertindak sebagai pengamat selama melakukan evaluasi – untuk menentukan bagaimana instruktur dan peserta didik dapat mempergunakan pengajaran. Uji lapangan dapat dilakukan pada satu atau beberapa lokasi dengan karakteristtik situasi yang mungkin berbeda secara simultan, seperti uji lapangan dilakukan pada kelas yang berbeda dari beberapa sekolah atau tempat pelatihan. Semua komponen pembelajaran dipergunakan, seperti; peralatan, panduan instruktur, bahan pembelajaran, panduan belajar, dan beberapa instrumen tes dipersiap dengan baik untuk dapat digunakan seperti situasi nyata. Uji lapangan sama halnya dengan evaluasi kelompok kecil, unsur lingkungan merupakan hal yang mutlak karena ia merupakan aspek penting dalam uji lapangan. Semakin bervariasi situasi lingkungan maka semakin bervariasi pula materi pembelajaran yang digunakan serta semakin bervariasi pula perlengkapan penunjang pembelajaran yang harus diujicobakan. Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penyelesaian produk untuk digunakan, seperti pemeriksaan versi disk pada videodisk (Flagg, 1990) karena ia memerlukan biaya revisi.

 

Kelebihan uji lapangan adalah didapatnya informasi beragaram kebutuhan mengenai pembelajaran, seperti materi, media, dan perlengkapan lain yang sesuai dengan lingkungan belajar. Evaluator dapat melakukan “uji kenyataan” dengan melakukan observasi dan dokumentasi terhadap permasalahan yang tibul pada saat implementasi. Pertanyaan selanjutnya yang sering muncul adalah apa saja diperlukan dalam uji lapangan? Sebenarnya, uji lapangan adalah berfokus pada penggalian informasi yang menekankan pada masalah implementasi.

 

Fokus Pertanyaan dalam Uji Lapangan

 

Pertanyaan penting selanjutnya adalah informasi apa saja yang diperlu digali dalam uji lapangan? Sebenarnya, dalam uji lapangan sebenarnya berfokus pada penggalian informasi yang lebih banyak menekankan pada masalah implementasi. Tessmer (1996) menyebutkan beberapa fokus pertanyaan yang perlu dijadikan patokan dalam uji lapangan media pembelajaran, di antaranya adalah sebagai berikut;

 

  1. Kemampuan untuk dapat dilaksanakan (implementability);
  • Dapatkah media pembelajaran tersebut digunakan sesuai dengan apa yang diharapkan?
  • Apakah penggunaannya memerlukan pelatihan khusus?
  • Apakah diperlukan perangkat pendukung lain?
  • Apa saja kendala yang dihadapi pengguna dalam menggunakan media pembelajaran tersebut?

 

  1. Kesinambungan (sustainability);
  • Apa saja faktor-faktor yang memungkinkan media pembelajaran tidak digunakan atau sebaliknya oleh pengguna (guru/peserta didik)?
  • Apakah materi (content) suatu ketika nanti akan kedeluarsa (out of date)?
  • Apakah media pembelajaran tersebut memungkinkan diadabtasi atau disesuaikan dengan kebutuhan di lapangan oleh pengguna, khususnya guru/widyasuara?
  • Apakah tidak ada masalah berkaitan dengan pemeliharaan dan perawatan (maintenance)? Apakah teknologi pendukung dalam periode waktu yang relatif pendek ke depan akan kedeluarsa?

 

  1. Efektifitas;
  • Masalah efektifitas dan efisiensi masih penting dalam evaluasi formatif. Seperti, apakah dengan media pembelajaran tersebut yang digunakan dalam situasi sebenarnya dapat mencapai tujuan pembelajaran dengan baik?
  • Apakah revisi yang telah dilakukan sebelumnya dapat meningkatkan pencapaian terhadap tujuanpembelajaran yang diharapkan?
  • Apakah peserta didik dapat mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan setelah belajar dengan memanfaatkan media pembelajaran tersebut?

 

  1. Kecocokan dengan lingkungan (approriateness);
  • Apakah media pembelajaran tersebut dapat digunakan dalam beberapa variasi lingkungan seperti di rumah, di dalam kelas, belajar mandiri, belajar kalsikal?
  • Apakah faktor yang mendukung dan menghambat ketika digunakan dalam berbagai variasi lingkungan yang berbeda-beda tersebut?
  • Apakah media pembelajaran tersebut dapat digunakan dengan kondisi fasilitas yang minimal?

 

  1. Penerimaan dan kemanarikan (acceptance & attractiveness);
  • Bagian-bagian manakah yang membosankan atau sebaliknya?
  • Apa saja hal-hal yang menyebabkan media pembelajaran tersebut membosankan atau sebaliknya?
  • Apakah pengguna (guru, peserta didik, widiasuara) menunjukkan kepuasan terhadap media pembelajaran tersebut?
  • Apakah pengguna menyatakan bahwa media pembelajaran tersebut dapat memenuhi atau sesuai dengan kebutuhan mereka?

 

Demikianlah, bentuk-bentuk evaluasi formatif yang dianjurkan Martin Tessmer (1996). Idealnya kelima bentuk evaluasi tersebut dilaksanakan untuk memastikan bahwa media pembelajaran yang kita kembangkan benar-benar berkualitas.

 

Subyek Evaluasi

 

Apa saja karakteristik peserta didik yang harus dipilih sebagai subyek evaluasi? Martin Tessmer (1996) memberi patokan atas karakteristik peserta didik yang dapat dijadikan sebagai subyek evaluasi, sebagaimana berikut ini;

 

  1. Kemampuan peserta didik;

Meliputi keterampilan dan tingkat intelektualitas yang dapat menjadi sarana mereka untuk belajar pada situasi yang berbeda, atau dengan beberapa tingkat kesulitan berbeda.

  1. Pengetahuan peserta didik;

Meliputi seberapa banyak keterampilan awal yang dimiliki mereka dan seberapa banyak target keterampilan yang belum mereka miliki.

  1. Motivasi belajar;

Meliputi seberapa besar tingkat ketertarikan peserta didik terhadap topik tersebut.

  1. Motivasi untuk melakukan evaluasi;

Seberapa seriuskah mereka dalam melakukan evaluasi.

  1. Literasi teknologi;

Keterampilan dalam menggunakan perlengkapan dan sofware dari media pembelajaran tersebut.

  1. Faktor bahasa dan budaya;

Latar belakang suku, gender, kemampuan bahasa, nilai, dan lain-lain.

 

Pelaksanaan uji lapangan dilakukan pada akhir siklus pengembangan setelah melalui langkah pandangan ahli, satu-satu, dan kelompok kecil. Bila penelitian dalam sekala kecil, pengembang dibenar melakukan beberpa pilihan, di antaranya menghilangkan uji satu-satu atau mengurang ahli untuk memberi pandangan. Namun demikian, pengurangan ahli atau satu-satu dalam memberi ulasan menjadi suatu yang hal yang perlu dipertimbangkan karena produk itu digunakan sesuai dengan kebutuhan, keakuratan, dan lingkungan.

 

Kemudian, uji lapangan yang dilakukan memiliki kemiripan dengan uji kelompok kecil. Namun, perebadaannya adalah lingkungan tidak dipersiapkan seperti kelompok kecil. Uji lapangan pengembang mencari lingkungan di mana pengembang dan peserta didik dapat melaksanakan pengajaran berdasarkan faktor-faktor lingkungan. Selanjutnya, data yang dikumpulkan sama dengan data kelompok kecil, seperti;

 

  • Keakuratan waktu belajar sesuai lingkungan
  • Kemampuan peserta didik diukur melalui tes masuk, tes awal, praktik, dan tes akhir.

 

Dalam pengumpulan data kita melakukan wawancara terhadap peserta didik atau dapat juga dilakukan melalui telepon jika pengembang tidak hadir di uji lapangan, kemudian juga, seorang pengembang yang dapat hadir dalam uji lapangan, mereka dapat mencatat pengamatan pada buku harian yang sudah disiapkan tentang keberhasilan dalam menggunakan pengajaran.

 

Wawancara yang dilakukan pada uji lapangan adalah pertanyaan yang lebih kapada pertanyaan tentang implementatif:

 

  • Apakah pembelajar memiliki masalah pada aktivitas pembelajaran?
  • Apakah peserta didik memiliki perangkat pembelajaran?

 

Jika terjadi masalah dalam pengamatan selama pelaksanaan pengajaran maka kita harus menanyai peserta didik dan pembelajar untuk mendapat informasi apa yang menyebabkan masalah dan bagaimana menyelesaikannya?

 

Dalam uji lapangan pertanyaannya bukan hanya “apa yang perlu direvisi?”, tetapi “dapatkah membuat revisi” dan bagaimana kita bisa merevisinya?” karena kegiatan pengembangan hampir selesai dan perlunya perbaikan/revisi besar dari produk yang dikembangkan. Jadi kita mempertimbangkan beberapa perubahan dalam produk sehingga ia dapat diterima sebagai bahan yang berkualitas dan dapat dipertanggung jawabkan.